Posti suunnittelee päiväpostin vuoropäiväjakelun laajentamista Saloon. Muutos koskee postinumeroalueita 24100–25130, 25170–25470 ja 25550. Muutokset tulisivat suunnitelmien mukaan voimaan lokakuussa 2024.
Vuoropäiväjakelussa päiväpostin jakelupäivät vuorottelevat postinumeroalueiden välillä, joten vierekkäisissä kaupunginosissa postia voi tulla eri päivinä. Paperista postia jaetaan arkipäivisin kahden viikon vaihtuvissa jaksoissa: maanantaina, keskiviikkona ja perjantaina yhdellä viikolla sekä tiistaina ja torstaina sitä seuraavalla viikolla.
Vuoropäiväjakelun aloitusviikon jakelupäivät voivat olla postinumeroalueella joko maanantai, keskiviikko ja perjantai tai tiistai ja torstai. Seuraavalla viikolla päivät vaihtuvat.
Vuoropäiväjakelussa yleispalvelulähetykset eli postimerkilliset lähetykset jaetaan postilain mukaisesti. Vuoropäiväjakelu ei koske pakettien jakelua, lukuun ottamatta postilaatikkoon tai -luukkuun mahtuvia pikkupaketteja, joita jaetaan päiväpostin mukana.
Päiväpostin mukana jaamme osoitteellisia aikakauslehtiä ja sanomalehtiä sekä mainoksia, joiden jakeluaikoihin saattaa tulla muutoksia. Esimerkiksi tilattu lehti voi tulla eri viikonpäivänä ja eri kellonaikaan kuin ennen.
Iso osa tilatuista sanomalehdistä jaetaan kuten aikaisemminkin ilmestymispäivänään. Jakelupäivät voi tarkistaa hakupalvelusta posti.fi/jakelupaivat tai tarvittaessa kysyä tilaamansa lehden asiakaspalvelusta.
Kerromme jakelun muutoksista lisää postinsaajille jaettavalla julkisella tiedotteella syyskuussa 2024.
Suomessa alueellinen vuoropäiväjakelu on jo käytössä useilla alueilla. Vastaavia jakelumalleja on käytössä myös kaikissa Pohjoismaissa. Syynä on paperisen postin voimakas väheneminen.
Jakelua uudistamalla Posti voi tarjota myös jatkossa perinteisiä jakelupalveluja digitaalisten palvelujen rinnalla.
Reittioptimoinnin avulla voidaan vähentää myös ajokilometrejä, polttoainekustannuksia ja hiilidioksidipäästöjä. Posti on sitoutunut painamaan Postin päästöt nollaan vuoteen 2030 mennessä.
Suunnitelluista muutoksista käydään neuvottelut henkilöstön kanssa, mahdolliset muutostarpeet myös henkilöstön osalta tarkentuvat neuvottelujen edetessä. Vuoropäivämalli mahdollistaa aiempaa paremmin kokoaikaisen työn tekemisen.