Postin henkilöstöllä Suomessa on käytössä henkilöstörahasto. Posti on päättänyt maksaa henkilöstörahastoon 1,5 miljoonan euron lisäpalkkioerän. Postin vuosi Suomessa on ollut täynnä isoja uudistuksia ja nyt Posti haluaa huomioida työntekijöitään heidän panoksestaan.
”Haluamme kiittää henkilöstöämme hienoista saavutuksista. Lukuisista muutoksista huolimatta henkilöstömme on tarttunut haasteisiin, löytänyt ratkaisut ja tehnyt sen yhdessä ja hyvässä yhteistyössä. Henkilöstömme työ on ollut keskeisessä roolissa siinä, että olemme onnistuneet kaikissa keskeisissä hankkeissamme tänä vuonna”, sanoo Anna Salmi, Posti-konsernin henkilöstö-, viestintä- ja vastuullisuusjohtaja.
Pääluottamusmies ja henkilöstönrahaston varapuheenjohtaja Satu Ollikainen iloitsee uutisesta: ”Hienoa, että koko henkilöstö on jonkin palkitsemismuodon piirissä tänä vuonna. Henkilöstörahasto on jokaisen postilaisen saavutettavissa”.
Lisäpalkkioerä tullaan kohdistamaan niille Suomessa työskenteleville työntekijöille, jotka eivät ole tulospalkkiojärjestelmien piirissä. Näitä ryhmiä ovat esimerkiksi asiakaspalvelijat, logistiikkatyöntekijät, postityöntekijät, varhaisjakajat, kuljettajat ja terminaalityöntekijät. Palkkio maksetaan rahastolle loppuvuodesta 2024.